习强调，思想是行动的先导，要高度重视做好思想政治工作。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，在党的不同历史时期都发挥着宣传青年、教育青年、引领青年、服务青年的重要作用。党的二十大报告鲜明指出，要用社会主义核心价值观铸魂育人，完善思想政治工作体系，这为新时代做好思想政治工作进一步指明了方向、提供了遵循。思想政治工作开展得好不好，最重要的衡量标准还是青年接不接受、满不满意，是否有实际成效。北京能源国际控股有限公司（简称“京能国际”）作为国有相对控股混合所有制企业排头兵，员工平均年龄35岁，年轻人占比高、学历高，公司党委高度重视青年思想政治建设，坚持党建带团建，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

　　京能国际团委以强烈的责任感和使命感管团治团，凝心聚力、团结奋斗，坚持把青年主体地位放在首位，结合公司点多面广、境内境外团员青年分布广的群体特点，注重增强共青团的工作抓手，围绕中心、服务大局，引导团员青年将爱党爱国与爱企业爱岗位结合起来，筑牢青年青春奋斗、成长成才的思想基础，广大团员青年“坚定信心跟党走，立足岗位作贡献，建功立业当能手，全力以赴为京能”的信念更加强烈。围绕品牌建设和软实力提升，做好做实做活各项服务青年工作，以文化浸润青年，以文化赋能生活，以文化凝聚力量，以接地气的思想政治工作服务广大青年，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走，团结带领团员青年在推动新时代首都发展中奋发有为，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的北京篇章贡献青春力量。

　　指导思想先进、理论武装先行，历来是事业发展的根本保证。做好新形势下思想工作，要结合学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的二十大精神的丰富内涵、精神实质和实践要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场和观点方法，切实用以武装头脑、统一思想、引领行动。从组织上“带”，用党的创新理论引领青年、用党的历史伟力激励青年，引领广大团员青年深刻认识企业在新时期新阶段的战略目标、战略任务，进一步统一思想、坚定信心，做忠党报国的践行者。

　　（一）开展集中学习，提升思想认识。组织团员青年认真学习领会习新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想理论水平，着力拧紧理想信念这个“总开关”。将习在庆祝中国青年团成立100周年大会上的重要讲话作为首要篇章，贯穿思想引领全过程。通过整合各类资源，开展形式多样的学习培训活动，将习党史学习教育动员大会、中国成立100周年庆祝大会等系列重要讲话及关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等纳入必学内容，把《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《习关于青少年和共青团工作论述摘编》等作为必读书目，把党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革和习对本行业的指示批示精神作为学习研讨重点，聚焦学习中国青年运动史、工业发展史、企业的改革发展史，深化“青年大学习”，在团员青年中营造知史爱党、知史爱国、知史爱企的浓厚氛围。各级团组织书记带头为团员青年讲授主题团课，推动形成一级抓一级、层层抓学习的良好局面。紧扣迎接和学习贯彻党的二十大这条主线，聚焦青年思想引领，建立线上线下联学联动机制，充分利用党员教育基地等红色资源，用好青年讲堂、论坛交流、知识竞答等载体，开展互动式、沉浸式、体验式学习，拓宽团员青年思维和视野。

　　从“活动”“工作”上带，着力加强青年人才队伍建设，强化对优秀青年政治素质历练、综合素质拓展、奋斗精神锤炼，为青年搭建广阔舞台，聚焦解决从“学”到“用”的路径问题，努力培养和输送一批理想信念坚定、能力素质过硬、敢于担当实干的，可选可育可用的“青苗”，打造高质量青年人才梯队。

　　加强思想教育，传承红色精神。组织开展主题团日活动，充分利用革命遗址遗迹、革命博物馆等红色资源，组织青年参观学习。扎实开展红色寻访活动，拜访抗美援朝志愿军老战士，聆听奋斗故华体会体育事，传承党的优良作风和光荣传统，通过缅怀先烈、寻访先辈、现场宣讲、主题观影等形式，引导青年铭记党的关怀，传承企业精神，赓续红色血脉。

　　立足岗位职责，勇于担当作为。将学习贯彻习重要讲话精神的成效体现在青年岗位建功的实效上，体现在推动企业高质量发展的行动中，引导青年将学习讨论思想“源动力”转化为岗位建功实践“真本领”。以“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动为抓手，以红色引领、岗位建功、志愿服务等为主题，围绕企业重点任务、重大项目、重点工程、重要节点开展“党团突击队”等“青”字号品牌活动，充分发挥青年生力军和突击队的作用。

　　坚持以岗位练兵打基础，以技能竞赛促提升。充分利用班后时间开展青年夜校培训活动3次，形成全员学习的热潮。通过开展技能大比武、光伏专业线上知识竞赛，以及深化技艺传承、导师带徒等活动，激发团员青年学习、钻研业务领域专业知识的积极性和主动性，引导团员青年扎根重点工程项目、干好急难险重任务，勇于到“吃劲”岗位吃苦，增长才干本领、磨砺意志品质、作出更大贡献。

　　发挥榜样力量选树典型，自下而上开展推优荐才工作，在“五四”系列表彰中，加强典型宣传，围绕推动战略落实、服务安全生产、加快科技创新等重点工作，充分展示京能国际青年扎根一线的“好风采”，深入讲述京能国际青年建功立业的“好故事”，全面展现新时代青年良好精神风貌。扎实开展爱心捐赠、公益宣讲等青年志愿服务活动，引领广大团员青年坚定信念讲奉献，奋力担当展作为。

　　引导团员青年积极履行社会责任，参与乡村振兴、“党建＋双碳”和“团建＋双碳”、社区服务等志愿服务项目中，开展光伏板清洗、垃圾清运、植树造林等志愿服务活动，创建干净整洁、低碳环保的生产经营环境，不断提升团员青年服务社会的能力，推动“青年志愿服务”品牌建设。

　　召开“团建＋双碳”青年座谈交流会，7个团支部145名团员青年积极建言献策，23条“金点子”在头脑风暴中应运而生，广泛采纳，并认真组织实施。规范做好“推优入党”工作，一年来，推荐2名优秀青年员工加入党组织，为党组织培养优秀新生力量。推进“团员青年下基层”工作，动员公司总部、分子公司本部团员青年深入基层电站，专业理论与实践相结合，实现专业技能水平全面提升。“双碳”一线人员年轻化，广大团员青年充分发挥带头作用，投身公司重大战略项目，踏实肯干，攻坚克难。

　　共青团是党的青年工作的重要力量，在各个历史时期均承担着联系青年、服务青年、发展青年的重要使命。公司团组织正确认识和把握团的职能定位、切实履行好职能，不断增强引领力，提高服务力，持之以恒把青年职工的成长成才作为工作的出发点和落脚点，运用好“党建带团建”这个抓手，牢固树立青年职工建功立业，勇往直前的奋斗精神，为企业高质量发展贡献青春力量。各级团干部、青年员工踏踏实实做工作，倾情投入干事业，成为新时代的中流砥柱。

　　（一）突出工作主线，勇于担当作为。京能国际团委找准工作的切入点、结合点、着力点，找准新时代青年发挥生力军和突击队作用的渠道和方式，积极搭建更加广阔、更加贴切、更加务实的实践舞台，把个人梦与中国梦结合起来，全面提升素质、增强本领、激发活力，在推动企业高质量发展新征程中创造新业绩、展现新作为。关注青年思想动态，着力解决青年“急难愁盼”突出问题。积极推动建立团支部委员直接联系青年工作制度，更加深入地履行好职责使命。结合公司团员青年占比高、人员分布地域广且分散的特点，及时了解团员青年思想情况，与团干部谈线余次，与团员青年谈线余次。从优化管理、业务拓展、人才培养、员工生活等方面，36名团员青年代表与公司领导面对面交流，为公司未来发展及经营管理谏言献策，营造了具有归属感的温馨企业文化氛围。

　　创新开展“团代会上说青春”“抗疫一线说青春”等系列主题团课，解读人生经历，表达人生感悟，交流人生体会，引导团员青年坚定不移守初心、吃苦耐劳讲奉献。积极思考更适合青年当前需求的学习方式，共享学习资料，编制《青年这young学》、《朝young》团青内刊，传播新思想，弘扬正能量。

　　与朝阳团区委联合举办“巧做月饼共庆团圆”中秋主题、“青运百年”沉浸式红色主题“剧本杀”等活动，团员青年统一思想，振奋精神，凝聚力和青年活力得到进一步加强。

　　聚焦习新时代中国特色社会主义思想学习宣传，组织团员青年进行“青年大学习”网上主题团课学习。通过每周5－8分钟微视频学习，推进理论学习常态化。定期开展团干部理论学习，深入宣贯中央群团工作精神和企业团务知识，使团干部思路更清、目标更明、干劲更足。加大人才培养力度，规范做好青年人才选树。丰富活动载体，增强团支部活动的生机与活力，研究制定“青年大培训”工作计划，将党团理论、清洁能源、宣传写作、新闻摄影等知识纳入培训范围，开启了青年人才素质提升“快车道”。

　　协助公司党委开展“喜迎二十大、奋进新征程”暨“党建＋双碳”主题演讲比赛，经过层层选拔，5名选手晋级集团决赛并获奖，1名青年代表京能国际参加了由集团青年代表演绎的朗诵《我是，京能人》，展现了团员青年紧跟党走、助力双碳、践行企业文化、奋发有为的精神风貌。

　　成立京能国际语言类青年人才库，组建京能国际“党的二十大”宣讲团。筹备开展“书香共青团—京能青年读书会”，团委书记、副书记带头推荐分享好书，交流读书心得。积极引导青年为追逐梦想储备强大能量。

　　引导团员青年在学习实践中成长成才，解决“知识短缺”和“本领恐慌”问题，引导青年树立终身学习的理念，进一步优化知识结构、提升业务素质，以真才实学坦然面对企业发展的挑战。坚持实行分类指导，尊重不同群体青年成才需求，针对青年不同需求打造量身服务，发扬“师带徒”“传帮带”等好传统，积极开展岗位练兵、技能比赛和评选表彰活动，大力选树各类优秀青年人才。

　　（二）强化组织领导，全面抓好建设。京能国际团委健全完善党建带团建的长效机制，把团的建设纳入党的建设总体规划，纳入到企业总体管理目标，为团组织开展工作创造条件，提供物质支持和经费保障。站在巩固和扩大党的青年群众基础、增强企业发展竞争力的高度，更加关注关心团员青年成长，热情关心青年人的思想生活、工作学习，为他们成长成才、施展才华创造良好条件，负责任的向党组织大力推荐优秀年轻人才。

　　在北京市青马工程培训班中实现新突破，经京能国际党委、京能集团团委及京能集团党委组织部推荐，并经笔试、面试层层选拔，公司1名团干部入选北京市青年马克思主义者培养工程企业班，成为京能集团唯一入选学员。1名团员青年被推荐到京能集团党委“起飞计划”培训班，在提升能力、开拓视野的同时，提振了团干部的凝聚力、精气神。

　　严格团组织成立及委员选举流程，完成公司团委及下设10个团支部组建。加强基层团组织规范化、标准化建设，整合16项共青团中央、北京市、集团团青工作制度规范，形成团内规章制度汇编；建立完善公司《共青团工作管理规定》《团费收缴使用管理规定》等制度，夯实团建工作基础；研究制定《京能国际团委工作实施计划》《京能国际团支部日常工作一览表》，为公司团委、各团支部团青工作的顺利开展提供基本遵循。

　　（三）强化组织建设，全面从严治团。京能国际团委进一步提高思想站位和政治站位，牢牢抓住团的根本任务、政治责任、工作主线这“三个根本性问题”，聚焦“为党育人”这个主责主业。从严抓好团干部队伍管理，严守“入口关”，狠抓“锻炼关”，配齐配强兼职团干部29名；规范做好“三会一课”、团费收缴、评选表彰等各项工作。从严抓好团员队伍管理。依托“北京共青云”系统，完成团支部注册、176名团员组织关系转接及注册工作，严格团员线上管理及监督。开展团员青年廉洁教育学习5次，锤炼忠诚干净担当、赤诚纯粹的政治本色，不断推动全面从严治团工作落实落深落细。

　　京能国际团委团结引领广大团员青年坚定不移听党线名团员青年分别荣获京能集团“青年岗位能手”和“优秀共青团员”。2023年2月8日，中国电力企业联合会公布“2022年度电力行业最美团青组织”名单，京能国际团委在全国876家申报组织中经过三轮严格评议，成为100家“2022年度电力行业最美团青组织”之一。

　　聚焦公司生产经营中心工作，团员青年岗位建功成效更加突出。京能国际2支团员青年代表队参加了2022年“京能杯”（清洁能源企业）安全知识竞赛，并获得2个二等奖的优异成绩，展现了京能国际员工团结协作、奋勇争先的精神风貌。团员青年在公司QC活动中表现突出，广东阳江电站申报的“新型山地光伏电站搬运小车的研发”QC成果获得2022年电力行业质量管理小组交流活动三等奖。西北分公司“江布拉克”QC活动小组开展“消除光伏区箱变－逆变器公共电缆井高温隐患”课题研究活动，完成电站21台阳光逆变器散热通风改造工作，节约改造费用约10万元，年度提升发电量约100万度。团员青年们“坚定信心跟党走，立足岗位做贡献，建功立业当能手，全力以赴为京能”的信念更加强烈。

　　面对“深入推进能源革命，保障国家能源安全”这一时代命题，京能国际青年坚定理想信念，他们奔赴任务重、条件苦、挑战多的吃劲岗位，坚持不懈、努力学习新知识、增长才干，练就过硬本领，已经成为生产一线的绝对力量，广大团员青年笃行不怠，逐梦前行，抢抓机遇为发展腾挪空间，矢志推进项目建设、持续深化提质增效，砥节砺行、逆势攻坚，奋力开创京能国际高质量发展新未来。

　　伟大时代，必有伟大思想领航。一个时代的画卷，底色是人心；一个民族的复兴，关键在精神。中国特色社会主义进入新时代。伟大时代呼唤伟大精神，伟大精神推动伟大事业。我们面对的，既是大有可为的历史机遇期，又是爬坡过坎的关键期，社会主要矛盾发生历史性变化，各种思潮激荡，青年思想活动的独立性、选择性、活跃性、差异性愈加凸显，统一思想、凝聚力量，巩固共同理想信念的任务更加艰巨。新形势下的青年思想工作要进一步抓紧，意识形态工作要进一步加强。我们务必高擎马克思主义、中国特色社会主义的旗帜，做大做强主流思想舆论阵地，为新时代凝聚广泛的思想共识，为中国梦熔铸坚实的精神支撑。

　　京能国际团委将牢记“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，提升凝聚力和引领力，激发文化创造力和创新活力。团结带领团员青年投身首都建设、首都经济、首都发展的生动实践，绘就“党有号召、团有行动”的青春画卷，面向基层、根植青年、服务首都青年，在与时代同向而行、共同前进中成长成才，唱响“请党放心、强国有我”的青春强音，不忘初心、牢记使命，奋力谱写踔厉奋发、勇毅前行的青春篇章。